Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Rechtssicher & transparent melden
Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen, sichere Meldewege für Hinweisgebende bereitzustellen. Erfahren Sie, wie Sie gesetzliche Anforderungen erfüllen und gleichzeitig eine offene Unternehmenskultur fördern.
Die wichtigsten Fakten auf einen Blick
Warum das HinSchG für Ihr Unternehmen relevant ist
Seit Juli 2023 gilt das Hinweisgeberschutzgesetz für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden. Es schützt Hinweisgebende und verpflichtet Arbeitgeber zur Einrichtung sicherer Meldestellen.
Schutz & Transparenz für Unternehmen und Mitarbeitende
Warum ein sicheres Hinweisgebersystem unverzichtbar ist
Ein effektives Hinweisgebersystem deckt Missstände frühzeitig auf, stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden und schützt Unternehmen vor rechtlichen und finanziellen Risiken.
Ein sicheres Hinweisgebersystem schafft Vertrauen und schützt Ihr Unternehmen vor Compliance-Risiken.
— Frederik Wegner
Co-founder and CEO konfidal
Maximale Sicherheit & einfache Umsetzung
Ihre Vorteile mit konfidal
Mit konfidal setzen Sie das Hinweisgeberschutzgesetz schnell und unkompliziert um. Unsere Lösungen bieten Ihnen maximale Rechtssicherheit, Anonymität für Hinweisgebende und eine einfache Integration in Ihre bestehenden Prozesse.
Frühzeitige Risikoerkennung
Missstände rechtzeitig aufdecken
Individuelle Lösung
Software & Full-Service-Angebot
Schnell, sicher & rechtssicher
So läuft der Meldeprozess ab
Unsere sichere Plattform ermöglicht eine anonyme oder namentliche Meldung. Alle Hinweise werden geprüft, intern untersucht und innerhalb von drei Monaten beantwortet.
01
Meldung abgeben
Anonym oder namentlich über eine sichere Plattform
02
Prüfung der Meldung
Analyse auf Relevanz & Plausibilität
03
Interne Untersuchung
Identifikation von Maßnahmen
04
Feedback an Hinweisgeber
Antwort innerhalb von 3 Monaten
Die richtige Wahl für Ihr Unternehmen
Interne oder externe Meldestelle?
Je nach Unternehmensgröße und internen Ressourcen kann eine interne oder externe Meldestelle sinnvoll sein. Erfahren Sie, welche Lösung am besten zu Ihnen passt.
Interne Meldestelle
Unternehmen verwalten den Meldeprozess intern, was eine größere Kontrolle ermöglicht. Dies erfordert jedoch klare Verantwortlichkeiten, geschulte Ansprechpersonen und sichere Prozesse zur Bearbeitung eingehender Meldungen.
Externe Meldestelle
Hybrid-Modell
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über das Gesetz zum Schutz von Hinweisgeberschutzgesetz
Wer ist vom HinSchG betroffen?
Welche Verstöße können gemeldet werden?
Wie richte ich eine Meldestelle ein?
Wie informiere ich meine Mitarbeitenden darüber?
Haben Sie noch Fragen?
Wenn Sie die gesuchte Antwort nicht finden können, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Jetzt Hinweisgeberschutz einfach umsetzen
Erfüllen Sie gesetzliche Anforderungen und schaffen Sie ein sicheres Hinweisgebersystem mit konfidal. Lassen Sie sich unverbindlich beraten und starten Sie jetzt!
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